Servicios
El proceso inicia con la recepción formal de la requisición por parte del cliente, donde se detalla la vacante a cubrir. Posteriormente, realizamos una reunión de levantamiento de perfil, en la que profundizamos en aspectos clave del puesto: responsabilidades, experiencia requerida, habilidades técnicas y blandas, nivel de liderazgo, expectativas salariales y cultura organizacional.
Este paso es fundamental para asegurar una búsqueda enfocada y eficiente, alineada con las necesidades estratégicas de la empresa.
Nuestro proceso de búsqueda y selección está diseñado para identificar y atraer al mejor talento del mercado, especialmente en posiciones estratégicas y de alta responsabilidad. Como headhunters, nos enfocamos en encontrar candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos del puesto, sino que también se alineen con la cultura y visión de su empresa.
Realizamos entrevistas a profundidad, validamos competencias técnicas y blandas.
Nuestro objetivo es presentar solo a los candidatos que realmente se ajusten al perfil requerido.
Entregamos una terna o lista corta con los mejores perfiles, junto con un análisis detallado de cada uno, para facilitar la toma de decisiones por parte de nuestros clientes para programación de entrevistas
